급여아웃소싱
급여관리는 전통적으로 기업 내부에서 처리해야 하는 것으로 생각되어 온 업무 중의 하나였지만 시간외 수당·연차휴가·퇴직금 평균임금 산정 등 복잡한 규정으로 인하여 노사 간 분쟁 발생의 요인으로 작용하고, 연봉제 전환 이후 직원 상호 간 연봉의 보안 유지 비용 절감, 기타 핵심 분야에서의 역량 집중 등의 필요성에 의하여 최근에는 전문 업체를 통해 아웃소싱하는 것이 일반적인 추세입니다.
급여 아웃소싱 업무
임금체계의 정비
급여작업 대행 서비스
4대 보험 대행 서비스
퇴직금 관리 서비스
