법률자문이란?

인사노무관리 전반에 걸쳐 노동관계법령상 적법성과 효율성을 확보할 수 있도록 법·제도적 검토 및 의견을 제공하는 서비스입니다.
노무법인 강산은 풍부한 현장 경험과 차별화된 전문성으로 인사노무관리에 대한 통찰력을 제공하겠습니다.

자문내용

노동법률 자문

• 취업규칙 및 사규의 적법성 검토 및 운영 지원
• 채용, 평가, 임금, 징계 등 인사제도의 적법성 및 단체교섭 및 쟁의행위 대응방안자문
• 비정규직 (기간제, 단시간, 파견) 및 도급 운영에 대한 자문

노사관계 자문

• 단체협약의 법적 정합성 검토 및 자문
• 단체교섭 및 쟁의행위 대응방안자문
• 노사협의회 운영방안 등에 대한 자문

기업교육 지원

• 직장 내 성희롱 예방교육 지원
• 맞춤형 기업교육 기획 및 지원

기타

• 노동사건 발생 시 대응방안 자문
• 고용노동부 점검 대비 컨설팅 제공

법률자문 효과

적법하며 효율적인 제도 도입을 통해 불필요한 법적 분쟁의 소지를 사전에 예방할 수 있습니다.

정부지원금

매년 고용노동부는 청년, 고령자(신중년), 장애인, 여성(육아지원) 분야에서 기업 지원책을 가지고 있으나, 이를 활용하는 기업은 많지 않습니다. 정부 지원금은 매년 신설·소멸되며 구체적인 요건과 지급 제한 사유 검토 등의 까다로운 절차를 거쳐야 합니다. 또한 지원금 관련 컨설팅을 통해 누락되는 부분 없이 합법적으로 수혜를 받아야 추후 지원금 환수조치 등의 사건을 미연에 방지할 수 있습니다. 노동법률전문가로 구성된 노무법인 강산의 정부지원금 컨설팅을 이용하시기 바라며, 고용노동부 뿐만 아니라 한국산업인력공단·소상공인시장진흥공단 등 다수의 정부 지원 제도도 신청가능합니다.